应届生如何寻找一家靠谱的互联网公司

应届生如何寻找一家靠谱的互联网公司

应届生如何寻找一家靠谱的互联网公司

互联网行业变化太快,没有一个公司敢说自己可以一直坚挺,可以高枕无忧个几十年。BAT看起来似乎好很多,但其实也有自己的风险与难题,相信很多朋友也看过百度李彦宏说:百度离破产永远只有30天的事,这也正是百度李彦宏一再强调狼性的原因。

选择一家靠谱的公司对于员工来说至关重要,对应届生那就更为重要了。

人人网陈一舟曾经说过:你毕业的第一家公司对将决定你未来的命运。

今天我们来和大家谈谈应届生如何挑选一家靠谱的公司。

1.公司规模重要吗?

有人会问我:大公司是不是比较靠谱?

有人会问我:创业公司好不好?

其实呢,没有最靠谱,只有更靠谱,没有好不好,有好就有坏。

大公司,流程固定、讲规矩、福利佳,同时也注定每个人都有机会成为一颗螺丝钉,但很难说是否有机会成为万金油。

螺丝钉其实没什么不好,但有时候我发现有些同学比较有野心,希望可以升职,希望可以成为富一代。这些在大公司都很难,我见过很多人熬5年,8年才升职为主管,在大公司不仅讲究工作能力,还要看资历。

2.创业公司到底该不该去?

创业公司从创始人和联合创始人开始动脑子想点子,到组建,到第一版产品上线,到天使轮融资,Pre-A、A轮、B轮、C轮直到X轮,运气好,变现或者上市。能够完整走完这个流程的公司不多,在创业公司中肯定达不到万分之一,选择创业公司更多的是一种风险投资。

看上去大公司和创业公司都不是很理想的选择,那么我们该选择什么样的公司呢?

3.聊聊薪资

首先,公司给你开的薪资要能够满足你正常生活的开销,这里包括租房,水电费,吃饭,交通等等。

在这个基础上,我们要考虑:

1)对于创业公司,我该要更多期权还是更多现金?

2)对于成熟公司,我该如何争取自己的利益?

对于创业公司,我建议还是争取更多的现金,期权这个东西太虚了,连傅盛离开360都没法套现,何况一般的产品运营人员了,有几个能和傅盛这样的比?

所以,如果可以,不管你在什么样的公司,都争取尽可能多的现金,只有一种情况除外:

你深深的认同某一家企业的发展前景,并愿意与其他合伙人一起努力实现这个前景。

那么,请你毫不犹豫的要更多期权。

4.扁平化还是项目组

很多公司现在采用扁平化管理,理由是扁平化管理的工作效率更高。

我从来不否认扁平化是一种高效的管理模式,但是,我从来也不承认,扁平化对于员工争取资源和实现项目突破,是相比项目组制更好的选择。

而更大的问题是:

在一个扁平的公司里,你基本上很难升职,并获取Title。

然而在很多Title要比你目前的薪资重要,假设你在一家大公司取得了一个很高的Title,你还怕离职之后找不到薪资满意的公司吗?

所以,如果你在纠结去不去接某家企业的offer,这个点也可以帮助你进行判断。

当然,我不能说所有的扁平公司都是不好的,譬如,小米就很崇尚扁平化管理。

所以,还是需要按照你的需求及喜好来做判断。

5.感性的还是理性的

有很多人问我:我很喜欢产品经理,我要不要努力去应聘这个岗位?

还有人问我:你怎么看待XX(公司/行业、项目)?

这折射出的是两种不同类型的职业选择。

一种倾向于选择自己喜爱的,一种倾向于选择市场喜爱的。

我不能说哪个更好,我只能说,如果我现在单身,没有很大的压力与经济负担,我会感性的地选择自己喜欢的;
如果你已经年近三十或者结婚生子,我建议还是理想一些的,市场比较认可的行业与公司。

事实上,不同的阶段、不同的年龄、不同的人群对于公司靠谱的判断是不同的。

而我们自己,只能选择我们自己更看重的那些条件,去组成所谓的「靠谱」。

作者:张亮-leo

来源:张记杂货铺(微信公众号)

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